为夯实工会组织建设，深耕职工服务，凝聚全院奋进力量、赋能医院高质量发展，6月17日下午，北京市健宫医院工会第七届第三次会员代表大会顺利召开。

全院工会代表肩负职工重托参会履职，严格规范完成各项会议议程，总结过往工作成效、研判当前形势、部署年度重点任务，为医院群团工作提质增效、服务发展大局筑牢坚实根基。

本次大会筹备工作严谨细致、部署周全。会前，大会筹备组详细汇报筹备工作全貌，全面说明会议筹备流程、议程安排及各项保障落实情况。全体与会代表认真履职、审慎议事，严格按照组织程序，审议并表决通过大会主席团、主席团秘书长建议名单及会议议程，进一步明晰会议流程、压实工作责任，为大会圆满顺利召开筑牢前期基础。

大会在庄严的国歌声中正式开幕。医院党委副书记、院长冯燕为大会致辞。她充分肯定院工会上一年度工作成效，高度认可工会在凝聚职工力量、丰富院内文化、搭建党群桥梁、服务医院发展大局中的重要作用。她指出，工会是党组织联系职工群众的核心纽带，并对后续工作提出期许，要求工会持续深耕人文关怀、做实暖心服务、贴合医院发展节奏，推动群团工作走深走实、提质提温。

会上，工会主席王晓敏作工会第七届委员会工作报告，全面总结2025年度工会工作。报告围绕民主管理、职工关怀、文化建设、岗位建功、经费管理五大维度，系统梳理工作成果。过去一年，院工会坚守“服务职工、服务临床、服务发展”定位，扎实履行工会核心职能，常态化畅通职工诉求反馈渠道，落地节日慰问、健康体检、心理疏导、困难帮扶等暖心举措；丰富职工文体生活，开展各类群众性文体活动；搭建岗位练兵、技术创新平台，助力职工精进业务、岗位成才；严格规范经费管理与审查流程，保障经费公开透明、精准服务职工，切实当好职工“娘家人”，为医院稳健发展凝聚人心、汇聚合力。

报告明确了2026年工会工作核心思路与重点任务，提出以党建引领促发展，聚焦一线职工需求，升级暖心服务体系、优化职工成长平台、打造特色医院文化、完善标准化管理体系，以精准务实的群团工作助力医院各项事业稳步发展。会议同步听取经费审查委员会工作报告，书面审议年度财务工作报告，全面厘清工会经费收支与监管情况，保障工会工作合规透明、规范有序。

为树立先进典型、激发干事活力，大会举行2025年度工会先进表彰仪式，对优秀工会积极分子、优秀工会工作者予以表彰。通过榜样示范引领，调动全院职工争先创优、担当作为的积极性，营造团结奋进、实干争先的浓厚氛围。

与会代表立足临床一线与自身岗位实际经沟通酝酿后，全体人员举手表决，一致通过工会、财务、经审三项工作报告决议，统一思想、凝聚共识，为后续工作落地提供坚实依据。

闭幕式上，医院党委书记马永军作总结讲话，结合医院党建部署与2026年发展规划，对工会工作提出明确要求。他强调，工会要深化党建带工建，推动党群工作深度融合；聚焦急诊、重症、夜班护理等一线岗位，精准解决职工急难愁盼；常态化开展技能比拼、创新征集活动，搭建青年职工成长成才平台；丰富特色文体活动，舒缓医护人员工作压力；完善工会、女工、经费审查标准化建设，全面提升群团工作规范化、专业化水平。同时，他勉励全院职工立足本职、实干笃行，主动投身学科建设、医疗品质提升、服务能力升级等重点工作，全力助推医院高质量发展。

大会在雄壮的《国际歌》声中圆满落幕。本次大会是一次凝心聚力的总结会，更是一次逐梦前行的部署会。下一步，院工会将以此次大会为新起点，坚守服务大局、服务职工核心职责，抓实民主管理、职工关怀、文化建设、岗位建功、经费监管等重点工作，持续发挥桥梁纽带作用，团结带领全院医护人员坚守医者初心、践行健康使命，以饱满的热情、务实的作风深耕医疗服务，奋力谱写医院高质量发展崭新篇章。